一、公司簡(jiǎn)介
中石化勝利石油工程有限公司位于山東東營(yíng)，是中國(guó)石化集團(tuán)旗下規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)，擁有以井筒技術(shù)為核心，從石油工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、施工、裝備制造到油藏一體化服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，是畢業(yè)生開啟職場(chǎng)之旅、點(diǎn)亮夢(mèng)想之光、綻放青春之花的理想舞臺(tái)。
公司目前用工總量1.994萬人、海外外籍員工730人，主要施工隊(duì)伍300支，具備陸上、灘海、海上及各種復(fù)雜工況施工能力，在內(nèi)部，引領(lǐng)、支撐勝利油田勘探開發(fā)50余年，為保障國(guó)家能源安全作出突出貢獻(xiàn)；在外部，市場(chǎng)覆蓋新疆、四川、重慶等10余個(gè)?。ㄊ校┳灾螀^(qū)，以及沙特、科威特、墨西哥等國(guó)家，與眾多國(guó)際油服企業(yè)同臺(tái)競(jìng)技。
公司建有鉆完井、井下特種作業(yè)、綜合設(shè)計(jì)技術(shù)、海洋石油工程技術(shù)等4大成套技術(shù)體系和10項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先特色技術(shù)，擁有10個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，與貝克休斯、中科院、中國(guó)石油大學(xué)等單位結(jié)成科研戰(zhàn)略聯(lián)盟。近年來先后獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)50項(xiàng)；授權(quán)專利992件，其中發(fā)明專利230件；獲國(guó)家專利優(yōu)秀獎(jiǎng)7項(xiàng)。
公司主要駐地位于山東省東營(yíng)市，是國(guó)務(wù)院批復(fù)的黃河三角洲中心城市，處于連接中原經(jīng)濟(jì)區(qū)與東北經(jīng)濟(jì)區(qū)、京津唐經(jīng)濟(jì)區(qū)與膠東半島經(jīng)濟(jì)區(qū)的樞紐位置，是一座充滿活力、富饒美麗的石油之城、生態(tài)之城、人文之城、宜居之城，城市人均GDP穩(wěn)居全國(guó)前列，是你干事創(chuàng)業(yè)、成家立業(yè)的理想之地。
二、招聘崗位
崗位名稱：石油鉆井工
崗位要求：能夠從事石油鉆井、井下作業(yè)等相關(guān)工作的生產(chǎn)一線關(guān)鍵技術(shù)技能崗位，共計(jì)200人左右。工作地點(diǎn)主要分布在山東、新疆、四川等地區(qū)，以及海外的沙特、科威特等國(guó)家。
三、招聘要求
1、2022年應(yīng)屆（或受疫情影響未就業(yè)的2021年畢業(yè)生）全日制大專或本科學(xué)歷，石油工程、油田化學(xué)、化學(xué)、機(jī)械電氣等工科類相關(guān)專業(yè)；年齡30周歲以下（1992年3月1日后出生）；無戶籍限制。
2、身體健康，無傳染病、精神病、職業(yè)禁忌癥，身高165cm以上、體重60kg以上，能上夜班，適應(yīng)野外施工作業(yè)環(huán)境；
3、思想端正，在校成績(jī)合格，未受到過任何違法違紀(jì)違規(guī)處分；
4、有四六級(jí)外語(yǔ)證書者優(yōu)先；
5、獲得過校級(jí)以上榮譽(yù)表彰、獎(jiǎng)學(xué)金者，中共黨員優(yōu)先；
四、薪酬待遇：
公司建有規(guī)范的薪酬待遇體系和行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、相對(duì)穩(wěn)定、高激勵(lì)性的薪酬分配模式，享受帶薪年假、探親假等。
1、薪酬：2021年，公司國(guó)內(nèi)鉆井生產(chǎn)一線主要崗位年收入情況如下：平臺(tái)經(jīng)理：14萬-43萬，平均24萬；鉆井工程師：11萬-23萬，平均16萬；司鉆13萬-25萬，平均18萬；石油鉆井工9萬-22萬，平均15萬。海外員工收入一般在20萬元以上。
2、合同：本次招聘人員為正式項(xiàng)目化人才，與東營(yíng)勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同采取“5年+5年+無固定期”形式簽訂。
3、保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金：公司嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為項(xiàng)目化人才繳納社會(huì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等“五險(xiǎn)兩金”。
4、食宿：在崗工作期間，公司統(tǒng)一提供食宿及相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生、配有空調(diào)。
5、培訓(xùn)：由公司統(tǒng)一支付費(fèi)用組織HSE、硫化氫、井控等崗前培訓(xùn)，取證后方可上崗。公司建有員工全職業(yè)周期培養(yǎng)體系，正式入職后，常態(tài)化組織參與技術(shù)技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽，持續(xù)提升員工的素質(zhì)能力和人才價(jià)值。
6、戶口、檔案：根據(jù)招用人員個(gè)人意愿由公司協(xié)助辦理戶口落戶手續(xù)，檔案由勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一管理，按規(guī)定程序做好建立、轉(zhuǎn)移、歸入等工作。
五、成長(zhǎng)通道
公司為員工建立了三個(gè)序列人才成長(zhǎng)通道，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)素質(zhì)能力和個(gè)人意愿，在三個(gè)成長(zhǎng)通道中選擇任一通道向上晉升：可在技能操作人才成長(zhǎng)通道逐步晉升到技師、高級(jí)技師、技能大師等；也可在專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道晉升到工程師、主管師、副主任師（對(duì)應(yīng)副科級(jí)）、主任師（對(duì)應(yīng)正科級(jí)）、專家（對(duì)應(yīng)副總師）及以上，或在管理人才成長(zhǎng)通道晉升到平臺(tái)副經(jīng)理（副科級(jí)）、平臺(tái)經(jīng)理（正科級(jí)）、項(xiàng)目經(jīng)理（副總師）及以上。
六、應(yīng)聘方式
本次招聘采取校園招聘和社會(huì)招聘相結(jié)合的方式，有求職意愿者可及時(shí)參加我公司的校園宣講會(huì)、招聘會(huì)、云宣講會(huì)，或者電話聯(lián)系、發(fā)郵件投遞簡(jiǎn)歷，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽秳倮凸こ坦?022年度項(xiàng)目化人才招聘登記表》（見附件1）。報(bào)名截止時(shí)間視招聘情況確定。
面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)面試+網(wǎng)絡(luò)面試，具體形式根據(jù)疫情等因素確定，具體面試時(shí)間我們屆時(shí)會(huì)逐一與報(bào)名者取得聯(lián)系。經(jīng)面試確定入選人員名單，經(jīng)過體檢和培訓(xùn)合格后，根據(jù)錄用程序辦理入職手續(xù)。（注：體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。）
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