根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘。
一、招聘原則
員工招聘嚴(yán)格按照招聘簡章確定的招聘流程，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘、擇優(yōu)錄用，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核，堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及要求
此次招聘主要招聘管理崗位4人，專業(yè)技術(shù)崗位2人，需長期招聘的一線維修工4人、倉庫管理員2人、護(hù)理崗位120名，具體崗位及要求見附件1：《壽光養(yǎng)老服務(wù)集團(tuán)崗位招聘計(jì)劃表》
三、招聘辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日至2022年3月25日
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件到指定報(bào)名郵箱，電子郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”，應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下材料：
(1)壽光市國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表(附件2);
(2)身份證、個(gè)人近期一寸免冠照片、學(xué)歷(學(xué)位)證書及其他專業(yè)證書等資料的電子掃描件。
3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由我單位在一周內(nèi)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過的，將以電話的方式下達(dá)測試通知。
4.筆試、面試。筆試著重考察基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用答辯方式進(jìn)行。按照總成績高低擇優(yōu)錄用，總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先錄取。具體筆試面試時(shí)間另行通知。
四、公示聘用
根據(jù)考試結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)人社部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無異議后辦理聘用手續(xù)。未聘用人員不再單獨(dú)通知。
五、福利待遇
1、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期滿經(jīng)考核合格后，按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。工資結(jié)合實(shí)際崗位安排，依據(jù)集團(tuán)薪酬、考核管理辦法確定。
2、每年組織職工查體，根據(jù)崗位實(shí)際發(fā)放勞保用品等。
六、其他事項(xiàng)
1、根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)規(guī)定，為保障廣大考生和考務(wù)工作人員身體健康，考生參加專業(yè)知識(shí)測試、現(xiàn)場資格審查、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、考生健康管理信息承諾書(附件3)，并按要求主動(dòng)接受體溫測量。
2、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
3、應(yīng)聘人員聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘錄用的，責(zé)任自負(fù)。
詳情可咨詢：
電話：0530-5193257
郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com
附件：1.
73ee3fe6c68a4b2c82b9874939783e8e.xls
2.
614bf7e54838303b6c6b260f298827be.doc
3.bc9a6b4ee2baa3d3c9a53b4bcf3d53d1.docx
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